為加強團隊凝聚力、激發員工潛能、提升跨部門協作效率，特為奧迪威團隊精心設計此為期一天的高明塘伙拓展基地訓練方案。本方案結合基地自然環境與專業設施，旨在通過體驗式學習，熔煉團隊，助力企業文化建設。
一、 訓練主題與目標
- 主題： 突破·協作·共贏
- 核心目標：
- 強化團隊精神： 打破部門壁壘，增進相互信任與理解，塑造共同奮斗的團隊意識。
- 提升溝通效能： 在復雜任務中實踐高效溝通與信息傳遞，優化工作流程。
- 激發創新思維： 在挑戰中鼓勵突破常規，培養應對變化與解決問題的創新能力。
- 鍛造領導與執行力： 在模擬情境中鍛煉決策、資源分配與目標達成的能力。
二、 日程安排（示例）
- 08:00-09:00 集結啟程 & 開營破冰
- 公司集合，乘車前往高明塘伙拓展基地。
- 破冰活動（“團隊交響曲”）： 通過輕松有趣的集體游戲，快速活躍氣氛，初步建立團隊連接，明確一日訓練紀律與目標。
- 09:00-12:00 上午場：信任融合與高效協作
- 項目一：信任背摔
- 內容： 每位隊員依次從高臺背向筆直倒下，由臺下隊友用雙臂搭建“人床”安全接住。
- 目的： 建立生死相托的信任感，深刻體會責任、承諾與支持的重要性。
- 項目二：穿越電網
- 內容： 全隊在規定時間內，在不觸碰“電網”的情況下，將所有隊員從網的一側運送至另一側。
- 目的： 考驗團隊的計劃性、資源（時間、人力）分配、精細操作與無條件配合。
- 12:00-13:30 午餐與休息
- 基地營養午餐，補充能量，團隊自由交流。
- 13:30-16:30 下午場：挑戰極限與戰略共創
- 項目三：高空斷橋/合力橋
- 內容： 隊員在安全保護下，攀上高空，跨越斷橋或與隊友協作通過搖擺的橋梁。
- 目的： 挑戰個人心理極限，克服恐懼，并體驗高空環境下相互鼓勵與支持的力量。
- 項目四：激情樂章（大型團隊協作）
- 內容： 全隊200人分為若干大組，在有限時間內，不使用語言，共同協作演奏出一段完整的節奏樂章。
- 目的： 極致考驗團隊的默契、傾聽、觀察與整體協調能力，感受“我們是一個整體”的震撼效果。
- 16:30-17:30 升華與閉營儀式
- 回顧分享： 各隊派代表結合工作，分享一日所得所思。
- 培訓師 將拓展項目與職場實際深度鏈接，提煉核心收獲。
- 領導致辭與頒獎： 表彰卓越團隊與個人，凝聚共識，展望未來。
- 合影留念，乘車返回。
三、 方案亮點
- 量身定制： 項目設計與目標緊貼奧迪威團隊發展需求，具有高度針對性。
- 規模適配： 針對200人大團隊，設計兼具分隊競爭與全員協同的大型項目，確保參與度與體驗感。
- 專業保障： 基地設施完善，配備資深培訓師與安全員，全程嚴格執行安全標準，購買高額意外保險。
- 深度引導： 注重項目后的反思與引導，促使學員將體驗轉化為實際工作能量與改進行動。
四、 后勤與準備
- 費用包含： 培訓費、場地器材費、培訓師費、午餐、飲用水、保險、交通（按需）、橫幅制作等。
- 個人準備： 請參與者穿著便于運動的服裝與防滑鞋，自備防曬、防蚊及個人必需品。
- 應急預案： 基地配備醫療箱，并與就近醫院建立應急通道，應對突發狀況。
通過一天緊湊而充實的挑戰與協作，奧迪威團隊必將在美麗的塘伙基地收獲汗水、歡笑、感悟與成長，為今后的工作注入更強大的團隊動能與戰斗精神！
